2023-05-17 06:32
广东178天的产假，按上一年度员工的月薪标准支付。
产假，一般是在分娩前的半个月到分娩后的两个半月，晚婚和晚育的时间可以增加到4个月，妇女的产假可以有98天，在员工休产假期间，不得降低工资、解雇或终止劳动关系。
在产假期间，下列福利包括：
工资待遇：在女性职工的产假和男性护理假的情况下，雇主应按其工资水平发放休假工资；
产前检查：《女职工劳动保护规定》中明确指出：“女职工在工作期间接受产前检查，视为工作时间，”
产后哺乳：《女职工劳动保护规定》规定：“生育未满一周岁的妇女，其所在单位对其哺乳（包括人工哺乳）次数，每次30分钟，多胎的，每多喂一次奶，就多喂30分钟。
《中华人民共和国社会保险法》
第七条妇女怀孕期间，可享有98天的产假，包括孕期15天的假期；生产困难者，可延长产假15天；如果是多胎，则每多生一个孩子，可以延长15天的产假。
妇女在妊娠4个月内堕胎，可享有15天产假；妊娠4个月内发生流产，可享有42天的产假，第八条对于已参加过生育保险的妇女，其产假期间的生育津贴，应按其上一年度职工月平均工资水平支付；对没有参加过生育保险的，企业应按其产假前的工资标准向其发放。
妇女职工因怀孕、流产而发生的医疗费用，按生育保险的项目和标准，由生育保险公司承担；不参保的，由雇主负担。
以上是广东产假98天还是178天？广东178天产假只发基本工资吗？的介绍，谢谢观看！
一、苏州代怀生子网靠谱吗
1、高龄产妇欲求子，可以尝试去做试管婴儿、人工授精；冻卵被称作给独立女性的“唯一后悔药”，越来越多地走进身边人的生活。基于技术、政策、服务等诸多原因，海外国家成为辅助生殖的热门目的地。
2、曾经，持续攀升的不孕不育率，催生了到国外做试管婴儿的生意，辅助生殖产业慢慢趋于成熟，站上资本风口，头部企业锦欣生殖已经成功上市。
3、如今，突如其来的疫情，给跨境产业带来一场剧烈震荡——跨国风险大、签证难、机票贵，重重困难之下，那些专注于海外辅助生殖的企业们如何生存？国内疫情逐渐受到控制，企业能否获得转机？
4、硬扛着，只能等国际交通的回温
5、“硬抗着呢”，大多数接受采访的公司都这么描述现在的状态。
6、这个行业原本就是瞄准跨境业务，多数公司100%的业务内容都是跨境服务，如今国际间往来层层受阻，无疑是创深痛巨。
7、在这个非常时期，机票价格高企，例如到欧洲的出国机票1万多，回国机票2万多，再加上回国入境还需要支付大约5千元的隔离费用，这些高昂的额外支出，打破了原本的平衡，让选择泰国、东欧等高性价比线路的用户退却。
8、即使某些公司愿意放弃利润，但仍然收效甚微。一家主做高性价比线路的公司向36氪表示：“我们几个月前就提出为用户承担来回路费，用户只需要支付隔离费用，但是只有20%用户因为着急回国做了这个选择。”
9、让用户退却的不仅仅是路费，更是漫长的隔离期。在36氪走访的众多案例中，漫长又难熬的隔离期算是阻碍用户签约的首要原因。因为目前入境必须经过14天隔离，而辅助生殖的用户群体多数在国内有生意或者工作，时间上不能做到长时间隔离。
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10、“公司暂停不慌，硬耗着才慌”
11、苦熬着，是多数公司上半年的状态。
12、面对不明朗的疫情形势，企业们选择一边熬下去等待秩序恢复，一边思考出路。
13、支撑着很多创业者们坚持下去的，是一些星星点点的希望。比如说有人关注到了“旅行气泡”计划，这是一个正在商议中的解决方案，指的是一些国家合作起来，公民在这些国家之间往来不必进行强制隔离，如同成员国之间形成一个巨大气泡，阻挡外界病毒的侵袭。这个消息在5月份就有风声，当时英国《卫报》报道澳大利亚和新西兰之间正在商定旅行气泡。但几个月过去，好消息一直没有传到中国市场。
14、一家之前100%做跨境业务的辅助生殖公司表示，公司上半年在摸索转型的机会，一直到今年7月份才开始签到纯国内业务的顾客。
15、另一家公司则是选择了坚持做跨境业务，状况更像是半暂停：“到今年5-6月份的时候开始尝试聊新客户，即使聊得很好、客户很信任，现在也签不了，得等回国不隔离。现在只能等等看年底形势，今年上海进博会照常开，参展商也会遇到出入境问题，也许到时候能有转机，等等看，但今年不抱希望。”
16、在行业交流社群里，时常听到企业关门的消息，根据业内人士的消息，“行业里大约60%的小公司倒闭，大公司受冲击更大”。
17、为了让企业支撑下去，很多公司的做法是，让员工停职休假，只交社保不发工资。“公司停了不慌，反而是硬耗着把钱耗没了更慌。员工正好休息调整，满意度也高，还能留住员工。”
18、在不明朗的形势下，有一件事情是企业肯定能做到的，就是维系已经签约的老顾客。企业会选择保持全天候的线上服务，提供最新政策和消息。从36氪观察到的跨境辅助生殖的商业模式来看，这类公司提供的产品不外乎医疗咨询、备孕检测、行程服务、对接医院、健康管理、保险这几个环节。疫情之下，在奔赴海外医院前的几个环节，都可以在国内正常执行，但是到了关键的出国环节就会卡住。
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20、另一家公司则是选择了坚持做跨境业务，状况更像是半暂停：“到今年5-6月份的时候开始尝试聊新客户，即使聊得很好、客户很信任，现在也签不了，得等回国不隔离。现在只能等等看年底形势，今年上海进博会照常开，参展商也会遇到出入境问题，也许到时候能有转机，等等看，但今年不抱希望。”
21、在行业交流社群里，时常听到企业关门的消息，根据业内人士的消息，“行业里大约60%的小公司倒闭，大公司受冲击更大”。
22、为了让企业支撑下去，很多公司的做法是，让员工停职休假，只交社保不发工资。“公司停了不慌，反而是硬耗着把钱耗没了更慌。员工正好休息调整，满意度也高，还能留住员工。”
